A frota da Romano Diesel é composta por diversos tipos de caminhão-tanque, totalmente preparados para o transporte de combustíveis. Com diversos requisitos de segurança e tecnologia, entre eles, o monitoramento de câmeras, sistema de fadiga, sensor de velocidade e monitoramento via Torre de Controle própria. Rodando pelas estradas no Sul do país, a Romano Diesel conta com uma logística eficiente que abastece clientes dos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

As principais operações da empresa se concentram no transporte e armazenamento de combustíveis em terminal próprio a serviço da VIBRA, empresa líder no segmento de distribuição de combustíveis que atua em todo o território nacional. A força do agronegócio também passa pela Romano Diesel que atende diversos clientes que precisam do recurso energético. Assim, levamos o que temos de melhor para ajudar a movimentar e impulsionar a economia do país. Entre as cargas com maior volume que a empresa transporta e armazena estão: óleo diesel (S10 e S500), biodiesel, etanol e gasolina.

Somos feitos por pessoas e como parte da nossa essência, acreditamos na valorização do ser humano, na confiança, no respeito mútuo, no senso de justiça, na transparência e no compartilhamento de responsabilidades. Sabemos da nossa referência na comunidade local, do protagonismo que temos no segmento e do espaço que ocupamos na vida de tantas pessoas que trabalham, prestam serviço ou contam com nosso jeito de ser e fazer acontecer. Para cuidar de quem faz parte do nosso time, contamos com o nosso Código de Ética, Conduta e Política de Compliance, além de um documento exclusivo para os motoristas, que assegura um ambiente de trabalho seguro, acolhedor, alinhado a legislação vigente e as boas práticas.

E nosso objetivo não é ter apenas uma cultura organizacional mais inclusiva e alinhada aos propósitos da empresa, mas também ser uma inspiração para as pessoas, as nossas empresas fornecedoras, clientes, comunidades e consumidores(as). É por isso que de forma constante realizamos iniciativas que promovam essa cultura através de eventos, entre eles, o Fadiga Zero e a Convenção Comercial Anual. E também ações que incentivem a doação de sangue, o apoio aos mais vulneráveis e que promovam um ambiente de vida com mais qualidade e bem-estar.

A Romano Diesel trabalha para incorporar os aspectos ESG (ambiental, social e de governança, na sigla em inglês), em toda a dinâmica dos seus negócios. Os temas ESG passaram a ganhar ainda mais força a partir de 2023, quando a empresa aderiu aos ODS. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma coleção de 17 metas globais, estabelecidas pela Assembleia Geral das Nações Unidas. Nesse sentido, a empresa estabeleceu uma série de temas prioritários que envolvem o seu plano de ação e o acompanhamento para o cumprimento da agenda.

A empresa conta ainda com uma robusta estrutura de governança corporativa, conduzida por profissionais, consultores, psicólogas, técnico de segurança e cujos instrumentos estão em permanente atualização e aprimoramento. Buscando contribuir para o seu aprimoramento contínuo, a Romano Diesel realiza constantemente avaliações abrangendo as funções de ouvidoria, compliance, privacidade de dados, governança, gestão de riscos e controles internos das suas principais atividades.

Integrada com a vivência pessoal de seus diretores, sempre esteve atenta ao seu papel como protagonista e desde a sua fundação mantém uma reserva legal, mais do que isso, conta com sistema de geração de energia solar, reservatório para aproveitamento e utilização de água da chuva na higienização de toda a sua frota, além de outros sistemas para controle e reaproveitamento de recursos. Para gerenciar as sobras de materiais em nossa produção, contamos com um Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos e o Programa de Coleta Seletiva em cada uma de nossas Unidades. Por meio deles, armazenamos e destinamos, de maneira ambientalmente adequada, todos os nossos resíduos.

Para reduzir riscos à saúde humana e ao meio ambiente, nossas operações contam com planos de ação, simulados de emergência e nossa força de trabalho passa por frequentes cursos de capacitação. A Romano Diesel preza em manter ao longo do ciclo de vida de todas as suas atividades a conformidade com a legislação vigente em segurança, meio ambiente e saúde. Nesse sentido, investe de maneira constante em tecnologia e profissionais para identificar, avaliar e gerenciar os riscos inerentes as suas atividades, de modo a evitar a ocorrência de acidentes e/ou assegurar a minimização de seus efeitos.

Com o objetivo de privilegiar o aprendizado com a experiência, aprimorando seus métodos preventivos e mitigadores, visando tornar a empresa cada vez mais perene, a Romano Diesel promove o Programa de Reconhecimento Motorista Romano. O projeto, implantando através de um rigoroso controle de qualidade e diversos quesitos de boas práticas, busca manter mecanismos de medição, avaliação e aperfeiçoamento do desempenho em segurança, meio ambiente e saúde em toda a empresa, de modo a assegurar a sua melhoria contínua. Com cinco categorias, a bonificação busca valorizar e reconhecer os profissionais com a melhor conduta e cumprimento das boas práticas estabelecidas.

A Romano Diesel também acredita que a prevenção é a melhor maneira para solucionar possíveis inconformidades. Sabendo disso, promove o acompanhamento contínuo de todos os seus ativos – como frota, tanques de armazenamento, sistemas de segurança, tubulações, preventivos de incêndio, equipamentos de proteção individual, etc. - para assegurar que eles continuem adequados à sua finalidade. Como meio de difundir todas essas iniciativas, quinzenalmente divulga um documento com as ações que visam atender as políticas de SSMA nas áreas de Saúde, Segurança do Trabalho e de Meio Ambiente.

Como qualquer negócio, a Romano Diesel está sujeita a riscos relacionados a fraude e corrupção, o que abrange possíveis situações de conflitos de interesse, desvio de ativos monetários mediante fraude, uso indevido de recursos da empresa, etc. Com o intuito de reforçar publicamente seu compromisso em favor da transparência na dinâmica de todas as suas operações, a empresa elaborou um Código de Ética, Conduta e Política de Compliance que é assinado por cada colaborador desde a sua admissão.

O documento foi elaborado através de um processo de escuta, estudo e alinhado aos princípios da empresa. É também um compromisso de todos os colaboradores que, através da sua apresentação, assumem a responsabilidade de agirem conforme as diretrizes da empresa e de utilizarem os mecanismos para reporte de denúncias caso constatem algo em inconformidade.