Romano Diesel promove SIPAT e ações com foco no bem-estar dos colaboradores
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23.09.2024 - 09:30:00 | 2 minutos de leitura
A Romano Diesel, um dos maiores TRR’s no Sul do país, demonstra mais uma vez seu compromisso com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores ao realizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT). O evento de lançamento aconteceu na última sexta-feira (20), na Base da cidade de Sombrio. Durante a abertura da SIPAT, a empresa também premiou os profissionais que obtiveram destaque no Programa de Reconhecimento Motorista Romano referente ao mês de agosto.
“A SIPAT e a premiação dos motoristas são ações concretas que demonstram o compromisso da Romano com a saúde e segurança de seus colaboradores”, destaca Tânia Môro, responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa. Ao investir em prevenção de acidentes e reconhecer o trabalho de seus profissionais, a empresa contribui para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo, além de fortalecer o sentimento de pertencimento e orgulho dos colaboradores.
Mensamente os profissionais são premiados em duas categorias chamadas de “Eficiência” e “Modelo”. Enquanto a primeira avalia a média de consumo de combustível, a outra considera os cuidados com o caminhão que vão desde a limpeza, cumprimento da legislação e procedimentos de segurança. O Programa de Reconhecimento conta ainda com uma premiação trimestral com as categorias “Ligado” e “Deztaque”.
Setembro Amarelo incentiva ações de valorização da vida
O mês de setembro marca a campanha de conscientização sobre prevenção ao suicídio, popularmente conhecida como Setembro Amarelo. O principal objetivo é a promoção da importância de discutir e promover ações sobre a saúde mental. A Romano Diesel, assim como em outros anos, aderiu ao movimento. Além do programa “Escuta Romano”, que tem como propósito cuidar dos colaboradores com apoio de duas psicólogas, a empresa também promoveu um momento de fala que teve como foco a valorização da vida. O momento foi concluído com a entrega de uma lembrança e registros com a equipe de motoristas.
“A SIPAT e a premiação dos motoristas são ações concretas que demonstram o compromisso da Romano com a saúde e segurança de seus colaboradores”, destaca Tânia Môro, responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa. Ao investir em prevenção de acidentes e reconhecer o trabalho de seus profissionais, a empresa contribui para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo, além de fortalecer o sentimento de pertencimento e orgulho dos colaboradores.
Mensamente os profissionais são premiados em duas categorias chamadas de “Eficiência” e “Modelo”. Enquanto a primeira avalia a média de consumo de combustível, a outra considera os cuidados com o caminhão que vão desde a limpeza, cumprimento da legislação e procedimentos de segurança. O Programa de Reconhecimento conta ainda com uma premiação trimestral com as categorias “Ligado” e “Deztaque”.
Setembro Amarelo incentiva ações de valorização da vida
O mês de setembro marca a campanha de conscientização sobre prevenção ao suicídio, popularmente conhecida como Setembro Amarelo. O principal objetivo é a promoção da importância de discutir e promover ações sobre a saúde mental. A Romano Diesel, assim como em outros anos, aderiu ao movimento. Além do programa “Escuta Romano”, que tem como propósito cuidar dos colaboradores com apoio de duas psicólogas, a empresa também promoveu um momento de fala que teve como foco a valorização da vida. O momento foi concluído com a entrega de uma lembrança e registros com a equipe de motoristas.
